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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。
2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。
3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制。
6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
7、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團及公司高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
8、合理完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

 
1、教育背景：會計、審計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、相關(guān)經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有集團化企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。

3、技能技巧：具有中級或以上會計師職稱，熟悉會計準則以及相關(guān)的稅務(wù)、審計法規(guī)和政策，具有豐富的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。

4、個人素質(zhì)：責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：

1、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制訂和公司重大決策的討論；

2、收集相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、行業(yè)情報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考、建議；

3、在授權(quán)范圍內(nèi)參與、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行商務(wù)談判；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)經(jīng)營管理做綜合性協(xié)調(diào)與組織工作，主動掌握經(jīng)營活動情況，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

5、檢查、督促領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

6、在授權(quán)范圍內(nèi)對公共關(guān)系進行拓展與維護；

7、負責(zé)相關(guān)文件起草、修改、審核，整理各類報告、總結(jié)，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)文件的督辦、處理與反饋；

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作日程安排，處理日常事務(wù)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，具有公共關(guān)系、行政管理、商務(wù)禮儀、新聞采編等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先；2、三年以上大中型企業(yè)或集團企業(yè)高管助理/公關(guān)工作經(jīng)驗；
3、25-30歲，身高165cm 以上，形象氣質(zhì)佳，工作細致周到，有親和力，性格開朗；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往以及敏銳的洞察力；
5、具良好的團隊協(xié)作精神，品行端正、思路敏捷，在事業(yè)上有責(zé)任心；
6、具有較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；
7、能適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位分析、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作；

（2）建立和完善人力資源管理制度、核決權(quán)限并監(jiān)督實施，協(xié)助各部門人員的統(tǒng)籌規(guī)劃和人才梯隊建設(shè)；

（3）制定人員招聘計劃并實施，不斷拓展招聘渠道，滿足公司及人資核決權(quán)限范圍內(nèi)的用工需求；

（4）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)部門、人員績效考核工作；

（5）負責(zé)公司員工異動的審、報和勞動合同的變更及體檢事宜；

（6）負責(zé)公司員工工資、社會保險、公積金及個所稅的發(fā)放與繳納；

（7）負責(zé)公司殘疾人年檢和勞動年檢申報；

（8）負責(zé)公司管理中所產(chǎn)生的人資勞資糾紛問題及對重大勞資糾紛案件提供支持；

（9）起草公司內(nèi)部文件（申請、任命、通知等），進行申、呈、報、發(fā)。

任職要求：

（1）35-40歲，人力資源管理專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；

（2）5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有集團化企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；

（3）熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、人事政策；受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，熟悉人力資源管理各個模塊；

（4）較好的邏輯思維能力；有開放的心態(tài)，很強的溝通協(xié)調(diào)能力和推動力；辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司運營中心（包括計劃部、成本部和合約部）全面管理；

2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負責(zé)完成責(zé)任目標和年度計劃。

任職資格：

1、數(shù)據(jù)中心行業(yè)全成本管理經(jīng)驗，包括開發(fā)建設(shè)和運維成本管理；

2、超大型數(shù)據(jù)中心項目計劃運營管理經(jīng)驗；

3、40歲以下，統(tǒng)招本科以上，機電工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

工作地點：北京朝陽區(qū)三元橋鳳凰置地廣場A座1206

企業(yè)HR：Andy（13693165630）

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)數(shù)據(jù)中心項目的工程管理工作；
2、根據(jù)公司下達目標制定項目總體工程開發(fā)計劃，并落實和推進一級計劃的各項節(jié)點；
3、按照工程開發(fā)計劃對前期、設(shè)計、營銷、成本、財務(wù)、質(zhì)量、進度、安全、實施配合總體推進項目的整體把控與管理。

任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科，工程類專業(yè)，工程師以上職稱；
2、5年以上數(shù)據(jù)中心施工管理負責(zé)人經(jīng)驗，全程參與大中型數(shù)據(jù)中心開發(fā)、工程建設(shè)施工管理。

工作地點：北京朝陽區(qū)三元橋鳳凰置地廣場A座1206

企業(yè)HR：Andy（13693165630）